北京收债公司​自愿扔掉缴社保，发生工伤谁担责？

北京收债公司自愿扔掉缴社保，发生工伤谁担责？

 社会保险关于我们每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿交纳社保，并与用人单位签署“扔掉社保”协议。劳动者书面承诺扔掉参加社会保险后发生工伤，发生的医疗费等损失由谁承担？这种扔掉社保行为是否有效？下面我们通过案例来了解一下。

 案例概略：

 陈某入职某物业公司时书面承诺扔掉参加社会保险。后陈某在下班途中发生交通事故，并被认定为工伤。陈某在向交通事故的侵权方主张交通事故补偿后，向某物业公司提出解除劳动合同并要求支付医药费、养分费、交通费及工伤保险待遇。

 裁判效果：法院经审理支撑了陈某的诉讼请求。

 案例分析：

 因第三人侵权而发生的工伤，如果用人单位未依法为劳动者交纳工伤保险，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。本案中，陈某虽然声明扔掉交纳社会保险，可是其有权在发生交通事故后申请工伤认定，并享用相应的工伤保险待遇。认定工伤不以用人单位是否为劳动者交纳工伤保险为前提。

 温馨提示：

 发生工伤后，劳动者可以在向侵权方主张索赔的一起，向用人单位主张工伤保险待遇。关于侵权方现已补偿的相关费用，用人单位不再重复支付。而关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金等项目，仍应当由用人单位来支付。

 社会保险是国家给我们的一项福利方针，可以确保我们在年迈、患病、赋闲、生育、工伤的情况下有所保证，因此我们每个人都要依法交纳社保。

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